為深化干部人事制度改革，做好學(xué)校干部的選拔任用，促進(jìn)學(xué)校中層干部能上能下、能進(jìn)能出和優(yōu)秀人才脫穎而出，提高學(xué)校的管理水平，根據(jù)泉州市教育局黨組關(guān)于《加強(qiáng)市直公辦中小學(xué)中層干部選拔任用管理意見(試行)》（泉教黨 [2010]4號(hào)）精神，經(jīng)學(xué)校黨支部研究擬于六月份通過公開競爭上崗選拔聘用中層干部。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》、《關(guān)于市直中小學(xué)試行中層干部競爭上崗的意見》（泉教黨[2000]19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<加強(qiáng)市直公辦中小學(xué)中層干部選拔任用管理意見(試行)>的通知》(泉教黨 [2010]4號(hào)) 和《關(guān)于印發(fā)《加強(qiáng)市直公辦中小學(xué) 中層后備干部選拔培養(yǎng)工作意見(試行)》的通知》（泉教黨 [2010]5號(hào)）等文件精神，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在學(xué)校引入競爭機(jī)制，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，促進(jìn)德才兼?zhèn)?，群眾公認(rèn)的優(yōu)秀青年干部脫穎而出，努力建設(shè)高素質(zhì)的學(xué)校管理干部隊(duì)伍。

二、競聘崗位

1.教務(wù)處副主任1人。

2.教科室副主任1人。

3.辦公室副主任1人。

三、基本條件

1．認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針政策，堅(jiān)持原則，秉公辦事，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，作風(fēng)正派，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2．具有崗位必備的專業(yè)知識(shí)、政策理論水平和業(yè)務(wù)能力。

3．具有一定的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新意識(shí)，組織管理、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

4．能嚴(yán)格要求自己，廉潔奉公；善于開展思想政治工作，群眾基礎(chǔ)好。身心健康，精力充沛，能勝任繁重工作。

5．學(xué)歷原則上為本科及本科以上，還應(yīng)具有相應(yīng)教師資格，有5年以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷，班主任工作經(jīng)歷至少3年，市級(jí)及以上學(xué)科帶頭人、骨干教師、教壇新秀優(yōu)先考慮。

6、新任中層副職干部年齡40周歲及以下。

四、競聘方法

（一）公布職位：通過一定的形式宣傳競爭上崗的目的和意義，張榜公布競爭職位，任職條件以及競爭上崗的程序、辦法等事項(xiàng)。

（二）公開報(bào)名：采用個(gè)人自薦方法報(bào)名,提交報(bào)名登記表

????（報(bào)名登記表下載地址：http://localhost:8081/E_ReadNews.asp?NewsID=1213）。

（三）資格審查：組織進(jìn)行資格審查，并公布審查合格的競爭人員名單。

（四）理論考試：組織對(duì)履行競選職位職責(zé)所必備的基本知識(shí)和能力的筆試，以作文形式在3個(gè)小時(shí)內(nèi)獨(dú)立完成3000-5000字的文章。若發(fā)現(xiàn)事先經(jīng)他人協(xié)作或抄襲的，取消競選資格。成績以100分計(jì)算，少于60分的視為不合格并取消競爭資格。

（五）演講答辯：經(jīng)資格審查合格者，在一定的范圍內(nèi)進(jìn)行演講，介紹自薦的工作經(jīng)歷、德才情況和做好競爭職位工作的設(shè)想，并由考核組就有關(guān)問題組織答辯。成績以100分計(jì)算，少于60分的視為不合格并取消競爭資格。

（六）民主測(cè)評(píng)：根據(jù)筆試、演講答辯成績的總和，從高分到低分，原則上每一職位取前兩個(gè)作為考察對(duì)象參加民主測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)在校教代會(huì)范圍內(nèi)采取無記名投票方式進(jìn)行。凡得不到多數(shù)教職工代表擁護(hù)的，不予選拔任用。

（七）組織考察：考察應(yīng)形成書面材料，考察內(nèi)容包括德、能、勤、績?？疾鞈?yīng)結(jié)合全學(xué)年度考核和平時(shí)考核進(jìn)行，談話對(duì)象一般不少于15人，并應(yīng)具有較為廣泛的代表性。

（八）決定任命：經(jīng)學(xué)校黨組織集體討論通過并公示七天后決定聘用，并報(bào)送市教育局人事科備案。任用統(tǒng)一采用任期制，任期三年（其中第一年為試用期），一年后經(jīng)考核合格后正式任命，三年任期期滿，經(jīng)考核合格，可以連任。中層正職56（男）、51（女）歲退一線，副職55歲（男）、51（女）退一線，享受中層待遇不變至退休。

五、報(bào)名辦法

1、辦名時(shí)間：2014年5月26日——6月6日

2、報(bào)名地點(diǎn)：學(xué)校辦公室?? 電話：22683903??? 聯(lián)系人：吳永先

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

競爭上崗期間，學(xué)校成立公開競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)組，具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的組織實(shí)施，同時(shí)接受上級(jí)指導(dǎo)和群眾監(jiān)督。下設(shè)考核小組和監(jiān)察小組，考核小組具體進(jìn)行資格的審查、考試的命題、演講答辯的評(píng)判、民主測(cè)評(píng)的組織、競崗人員的考察等工作；監(jiān)察小組負(fù)責(zé)對(duì)競爭上崗工作進(jìn)行監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督電話，增加工作的透明度，堅(jiān)持走群眾路線，充分發(fā)揮教代會(huì)的作用，確保競爭上崗健康、順利進(jìn)行。加強(qiáng)宣傳教育，引導(dǎo)廣大教職工正確認(rèn)識(shí)競爭上崗的目的和意義，鼓勵(lì)符合條件的優(yōu)秀青年教師積極參與競爭。

監(jiān)督電話：

七、其它事項(xiàng)

1.每人限報(bào)一個(gè)競聘職位。

2.如果某個(gè)崗位只有1人報(bào)名競聘，同樣需要經(jīng)歷資格審查、理論考試、演講答辯、民主測(cè)評(píng)、綜合考核等程序。是否聘用，由考核組根據(jù)考核結(jié)果做出決定。

3.本實(shí)施方案最終解釋權(quán)歸屬學(xué)校辦公室。

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泉州市盲聾啞學(xué)校

2014年5月20日