為充分體現(xiàn)教師的政治面貌、業(yè)務積累，現(xiàn)特制定學校中層競聘思想、業(yè)務加分辦法，本辦法上不封頂，以事實為依據(jù)。

1、思想政治：自工作以來能遵紀守法，堅持四項基本原則，為人師表、教書育人，無違法違紀及綜治問題，此項實行一票否決。5分

2、自工作以來經(jīng)選拔開展國家、省、市級公開課、觀摩課、示范課的，國家3分、省級2分、市級1分。

3、自工作以來由教育科研部門主持的課題研究工作。優(yōu)秀課題分別為：國家級5分、省級 4分、市級3分；良好（含合格）課題分別為：國家級4分、省級3分、市級2分。課題主持人以60%、成員以40%計分(應嚴格遵守“學校課題管理制度”，并提供本人承擔工作內(nèi)容及相關佐證材料，含論文、過程性記錄資料)。

4、自工作以來論文發(fā)表情況（每篇）：個人專著（國家批準刊號，15萬字以上）8分；國家CN級3分，主編或參編正式出版的專著、譯著或省級以上教育行政部門統(tǒng)編教材，本人撰寫3萬字及以上的可視同一篇CN級論文。獲獎論文（一、二、三等獎）：國家級1.5分、1.0分、0.8分，省級1.2分、1分、0.8分，市級1分、0.8分、0.6分；市級以上匯編0.3分（國家、省、市級均須由各級教育部門組織并獲得一、二、三等獎的論文，殘聯(lián)或環(huán)保、婦聯(lián)等部門組織的分值減半，同一內(nèi)容取最高獎項），經(jīng)學校認定的校本教材編制每套（冊）0.5分，多人合作取平均分。

5、自工作以來班主任工作：前五年不得分，第六開始每一年加0.2分。

6、自工作以來指導學生獲獎情況（前三名或前三等獎，每人或每隊次）：國家級0.3分，省級0.2分，市級0.1分（國家、省級四~六名降一級計分）；選拔到國家、省、市集訓隊參加比賽出成績的（前三名或前三等獎，每人或每隊次）：國家級0.1分，省級0.06分，市級0.03分，優(yōu)秀獎0.02分（同項目取最高獎項）；合作指導者，按應得分數(shù)平均計算。最多加至5分。（以上均須經(jīng)學校同意，同時由各級教育或殘聯(lián)、環(huán)保、婦聯(lián)等部門參與組織的活動或比賽。）???????

7、自工作以來指導教師獲獎：以獲獎證書中所注指導教師為依據(jù)，同級一、二、三等獎獲得者，指導教師得分：國家（3、2.4、1.8）、省（2、1.6、1.2）、市（1、0.8、0.6）。

8、教師業(yè)務競賽。綜合獎（教壇新秀、業(yè)務能手）的一、二、三、優(yōu)秀獎等獎分別為：國家級5、4、3、2分，省級4、3、2、1分，市級3、2、1、0.5分，單項獎（優(yōu)質(zhì)課、課件、教案、教育（教學）反思或其他專業(yè)技能比賽）的一、二、三等獎分別為：國家級4、3、2分，省級3、2、1分，市級1.5、1、0.5分（選拔賽取最高獎項）。若以排名頒獎，該級別一等獎分值2分以上（不含2分），每降一名減0.2分，其余名次每降一名減0.1分（以上得分應由教育主管部門層層選拔的競賽，否則按相應分值的一半計?。?。

9、榮獲市級骨干教師、學科帶頭人、名師分別得1、2、3，省級2、4、6，國家級：3、6、9，以上均需人事部分認可，經(jīng)過人事部門組織通過周期培訓結(jié)業(yè)，若是培養(yǎng)對象分值減半，同時取最高項。