為深化干部人事制度改革，做好學(xué)校干部的選拔任用，促進(jìn)學(xué)校中層干部能上能下、能進(jìn)能出和優(yōu)秀人才脫穎而出，提高學(xué)校的管理水平，根據(jù)中共中央新修定《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《加強(qiáng)市直公辦中小學(xué)中層干部選拔任用管理意見(試行)》（泉教黨 [2010]4號）等文件精神，經(jīng)學(xué)校黨支部研究擬通過競爭上崗公開選拔聘用一位總務(wù)處主任助理，現(xiàn)將工作實(shí)施方案公布如下：

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)中共中央新修定《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》、《關(guān)于印發(fā)<加強(qiáng)市直公辦中小學(xué)中層干部選拔任用管理意見(試行)>的通知》(泉教黨 [2010]4號) 和《關(guān)于印發(fā)《加強(qiáng)市直公辦中小學(xué) 中層后備干部選拔培養(yǎng)工作意見(試行)》的通知》（泉教黨 [2010]5號）等文件精神，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在學(xué)校引入競爭機(jī)制，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，促進(jìn)德才兼?zhèn)?，群眾公認(rèn)的優(yōu)秀青年干部脫穎而出，努力建設(shè)高素質(zhì)的學(xué)校管理干部隊(duì)伍。

二、基本原則

1、堅(jiān)持民主集中的原則。

2、堅(jiān)持任人為賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

3、堅(jiān)持平等競爭、擇優(yōu)聘用的原則。

4、堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。

5、堅(jiān)持依法辦事、講求實(shí)效的原則。

6、堅(jiān)持個人意愿與學(xué)校工作需要相結(jié)合的原則。

三、競聘崗位

總務(wù)處主任助理1人,享受中層副職待遇。

四、基本條件

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針政策，堅(jiān)持原則，秉公辦事，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，作風(fēng)正派，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2、具有崗位必備的專業(yè)知識、政策理論水平和業(yè)務(wù)能力。

3、具有一定的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新意識，組織管理、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

4、能嚴(yán)格要求自己，廉潔奉公,群眾基礎(chǔ)好;身心健康，精力充沛，能勝任繁重工作。

5、學(xué)歷原則上為本科及以上，市級及以上學(xué)科帶頭人、骨干教師、教壇新秀優(yōu)先考慮。

6、必須有2年及以上組長或干事工作經(jīng)歷。

五、競聘方法

（一）公布職位：通過一定的形式宣傳競爭上崗的目的和意義，張榜公布競爭職位，任職條件以及競爭上崗的程序、辦法等事項(xiàng)。

（二）公開報(bào)名：采用個人自薦報(bào)名方法,提交報(bào)名登記表

（三）資格審查：組織進(jìn)行資格審查，并公布審查合格的競爭人員名單。

（四）民主測評：根據(jù)資格審查，組織符合條件的競聘對象參加民主測評。民主測評在校教代會范圍內(nèi)采取無記名投票方式進(jìn)行，凡得票率達(dá)不到50%的取消競聘資格。

（五）理論考試：組織對履行競選職位職責(zé)所必備的基本知識和能力的筆試，以作文形式在3個小時內(nèi)獨(dú)立完成3000-5000字的文章。若發(fā)現(xiàn)事先經(jīng)他人協(xié)作或抄襲的，取消競選資格。成績以100分計(jì)算，少于60分的視為不合格并取消競爭資格。

（六）演講答辯：經(jīng)資格審查合格并通過民主測評者，在一定的范圍內(nèi)進(jìn)行演講，自薦的工作經(jīng)歷、德才情況和做好競爭職位工作的設(shè)想，并由考核組就有關(guān)問題組織答辯。成績以100分計(jì)算，少于60分的視為不合格并取消競爭資格。

（七）組織考察：考察應(yīng)形成書面材料，考察內(nèi)容包括德、能、勤、績。考察應(yīng)結(jié)合全學(xué)年度考核和平時考核進(jìn)行，談話對象一般不少于15人，并應(yīng)具有較為廣泛的代表性。

（八）決定任命：經(jīng)學(xué)校黨支部集體討論通過并公示七天后決定聘用，并報(bào)送市委教育工委組織科備案。任用統(tǒng)一采用任期制，任期三年（其中第一年為試用期），一年后經(jīng)考核合格后正式任命，三年任期期滿，經(jīng)考核合格，可以連任。

六、報(bào)名辦法

1、報(bào)名時間：2019年11月12日—11月20日

2、報(bào)名地點(diǎn)：學(xué)校辦公室?電話：22683009? 聯(lián)系人：鄒觀應(yīng)

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

競爭上崗期間，學(xué)校成立公開競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)組，具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的組織實(shí)施，同時接受上級指導(dǎo)和群眾監(jiān)督。下設(shè)考核小組和監(jiān)察小組，考核小組具體進(jìn)行資格的審查、考試的命題、演講答辯的評判、民主測評的組織、競崗人員的考察等工作；監(jiān)察小組負(fù)責(zé)對競爭上崗工作進(jìn)行監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督電話，增加工作的透明度，堅(jiān)持走群眾路線，充分發(fā)揮教代會的作用，確保競爭上崗健康、順利進(jìn)行。加強(qiáng)宣傳教育，引導(dǎo)廣大教職工正確認(rèn)識競爭上崗的目的和意義，鼓勵符合條件的優(yōu)秀青年教師積極參與競爭。監(jiān)督電話：22686036

八、其它事項(xiàng)

1、如果競聘崗位數(shù)與競聘報(bào)名人數(shù)未達(dá)1：3，是否開展競爭上崗考核由學(xué)校黨支部研究決定，如果開展同樣需要經(jīng)歷資格審查、民主測評、理論考試、答辯、組織考察等考核程序。是否聘用，由考核組根據(jù)考核結(jié)果作出決定。

2、本實(shí)施方案最終解釋權(quán)歸屬學(xué)校黨支部辦公室。

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??????? 泉州市特殊教育學(xué)校? ?中共泉州市特殊教育學(xué)校支部委員會

???????????????????????? 2019年11月12日

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附件報(bào)名登記表